MUNDO-M
47 avenue Pasteur, 93100 Montreuil (FR)
Informations sur le bâtiment
Année de construction : 1937
Année de rénovation : 2015
Surface : 1920 m²
À propos du pôle
Rejoignez l'écosystème du MUNDO-M, le premier centre ETIC !
ETIC – Foncièrement Responsable finance, crée et gère des centres d’affaires dédiés aux acteurs du progrès sociétal.
Au MUNDO-M, vous trouverez :
- Des loyers modérés grâce à une mutualisation des espaces (salles de réunion, tisaneries, terrasse…) et des services (téléphonie, Internet, reprographie, affranchissement du courrier, vidéoconférence…)
- Des contrats flexibles (délai de préavis de 1 à 4 mois) dans un immeuble qui se veut être un exemple de bonnes pratiques du développement durable en alliant une conception participative avec les résidents, des techniques de construction écologiques puis de gestion exemplaires, une ouverture sur le quartier et ses voisins…
- Un écosystème riche : des structures de petite et moyenne taille dans les bureaux, tous engagés pour répondre à un besoin environnemental, social ou sociétal et prêts à partager & échanger avec leurs colocataires
Les premiers locataires sont arrivés en avril 2015 : pour savoir s'il reste des places, n'hésitez pas à nous contacter !
Structures membres
Actualités
19/11/2024
Valentine Viallefond
PublicBague trouvée dans les toilettes
Elle est au bureau Terre de Liens Ile de France au 3ème, si je ne suis pas présente, faites moi un mail : v.viallefond@terredeliens.org
21/10/2024
Nelly DAGNIAUX
PublicOffre d'emploi (CDI) au sein d'Energie Partagée : Chargé·e des partenariats et de la recherche de financements
Au sein du pôle Communication et Partenariats, vous êtes responsable de la recherche de financements du mouvement et en animez les partenariats nationaux dans le but de porter les ambitions d’Energie Partagée et de lui donner les moyens financiers nécessaires à son développement
16/10/2024
Nelly DAGNIAUX
PublicOffre d'emploi (CDI) au sein d'Energie Partagée : Responsable Ressources Humaines
Un poste passionnant dans une entreprise à impact alliant GRH, accompagnement des managers et communication interne sur les enjeux de parcours d'intégration.